招聘与人才获取大师班
掌握现代招聘策略与技巧
学习内容：
– 掌握有效的职位描述写作方法，吸引顶尖人才加入您的组织。
– 成功利用内部和外部资源寻找候选人，并了解免费采购渠道。
– 有效建立雇主品牌及员工价值主张，吸引更多优秀的求职者。
– 使用 ChatGPT 进行招聘中的各种活动并了解其应用策略。
– 深入理解工作分析流程、方法以及途径以编写准确的职位描述。
– 掌握选择流程，包括测试和面试技巧，识别最佳候选人。
– 学习如何使用虚拟/远程工具进行高效招聘，并掌握行为面试流程。
– 熟练运用求职门户（如 Naukri）寻找合适的候选人渠道。
– 通过社交媒体平台有效开展免费的招聘活动。
– 解释什么是申请者跟踪系统 (ATS)，并了解其在招聘中的作用。
课程内容主题：
– 职位描述撰写与职位分析
– 全球顶尖候选人搜索策略
– 雇主品牌及员工价值主张的建立
– 利用免费人工智能工具进行招聘活动（如 ChatGPT）
– 工作分析流程、方法和途径
– 选拔面试技巧
– 虚拟/远程招聘技巧与行为面试流程
– 求职门户使用培训
– 社交媒体平台的招聘策略
– ATS 的理解和应用
课程要求：
– 对人力资源管理有基本的理解和兴趣。
– 对招聘领域或希望进入该领域的初学者开放。
课程详细描述：
– 掌握有效的 JD 写作基础知识，为任何职位创造吸引人的职位描述。
– 成功利用内部及外部资源寻找合适的候选人，并介绍多种免费采购渠道的有效使用方法。
– 学习如何建立一个强大而有吸引力的雇主品牌，以吸引更多优秀求职者加入您的组织。
– 通过指南了解如何在招聘中有效地应用免费人工智能工具，如 ChatGPT。
– 探讨工作分析流程、方法和途径，帮助编写准确的工作描述与职位规范。
– 学会掌握选择流程中的面试技巧，并成为虚拟/远程招聘的大师。
– 针对求职门户的培训，确保在快速发展的就业市场中始终拥有候选人渠道。
– 了解如何通过 LinkedIn 和 Facebook 等社交媒体平台免费有效地寻找和接触潜在候选人。
– 解释ATS系统的工作原理及应用案例，并提供实用模板。
– 探索2024年人力资源管理的主要趋势。
通过本课程的学习，参与者不仅能掌握现代招聘领域的基本技能，还将有机会深入了解行业发展趋势与前沿技术。无论是对于有经验的HR专业人士还是希望进入该领域的新手来说，这都是一个不可多得的机会。
